Side Navigation

Leadership féminin

L’agilité, l’ambition, l’attitude, la gestion de soi, le sens politique sont des caractéristiques essentielles pour exceller aujourd’hui dans un poste de leader.

Femmes influence2
Business women 34

Pourquoi FI?

Les valeurs féminines

Mieux connaître les caractéristiques et atouts des leaderships féminin, comprendre les valeurs et les traits de personnalité des femmes qui influencent positivement les organisations, et faire prendre conscience individuellement aux femmes managers de leur identité et de leur place de leader dans l'entreprise.

Être traité de la même manière

L’égalité sur le lieu de travail est l’un des plus grands défis auxquels mes clientes sont actuellement confrontées. Mon conseil pour les femmes leaders du monde entier est de faire ce qu'elles veulent dans leur carrière et de ne pas baisser les bras. Perfectionnez les compétences nécessaires pour vous donner ces opportunités, telles que vos compétences en communication, le développement du leadership et l'intelligence émotionnelle. Levez la main lors des réunions. Parle et sois entendu. - Valerie Martinelli, Valerie Martinelli Consulting, LLC

Générer des revenus

L'un des plus grands défis auxquels mes clientes sont actuellement confrontées est l'augmentation de leurs revenus. L'argent résout tout; cela vous donne la liberté et les choix. Mon conseil est de se concentrer sur ce qui génère des revenus où que vous soyez. Après tout, si vous n'avez pas de revenus, vous n'avez pas d'entreprise. Pour les entrepreneurs, cela s'appelle un passe-temps. - Christine Hueber, ChristineHueber.com

La richesse pour l’entreprise

Un leadership mixte apparaît ainsi plus que jamais comme une simple nécessité pour toute entreprise cherchant à survivre dans un marché de plus en plus compétitif.

Construire une fraternité

Le plus grand défi auquel mes clientes sont confrontées aujourd'hui est de recueillir le soutien d'autres femmes. Mon conseil aux femmes dans le monde entier est de s’appuyer et de se renforcer mutuellement, en commençant par nos principes de base sur qui nous sommes - notre morale, nos valeurs, notre intégrité. Nous devons être justes. Soyez humble, montrez de la solidarité, de la passion, de l'excellence et de l'enthousiasme pour jeter les bases de nos progrès dans notre travail. - Nadidah Coveney, CTM Consulting Group LLC

Être confiant

L'un des plus grands défis que je vois quand je parle avec des femmes est leur confiance. Je leur dis qu'ils doivent être à l'aise en sachant que les gens essaieront toujours de vous retirer de «votre jeu» ou de ne pas vous aimer pour une raison apparente. Mais si vous le savez, si vous êtes clair sur votre objectif et sur ce que vous essayez de réaliser, vous réussirez à obtenir ce que vous voulez. - Francine Parham, FrancineParham & Co.

businesswoman
«Si on n’est pas nous-mêmes solides devant les changements, comment voulez-vous que nos équipes y adhèrent?»
CFA_Forum_even_JBeique_200x200
Janie C. Béïque,
Vice-présidente

"Nous allons vers la construction à la MAP d’un leadership féminin pérenne, durable et surtout constructif"

M. Khalil Hachimi Idrissi. Directeur général L’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP)

Femmes influence2
Dans ce monde en évolution permanente, avec de nouveaux codes, comment se priver de la créativité, des valeurs modernes, durables et novatrices, qu’incarnent les femmes aujourd’hui ?

Étiquettes